بدأت كن للتدريب تنفيذ مهام إدارة وتشغيل منظومة الخدمات التدريبية في جامعة الملك عبد العزيز، ضمن إطار تنظيمي يهدف إلى تطوير كفاءة التشغيل ورفع جودة البرامج التدريبية المقدمة، بما يعزز فاعلية الأداء ويواكب المعايير المهنية الحديثة في مجال التدريب والتأهيل.
ويرتكز نطاق العمل على إعادة هيكلة آليات إدارة البرامج التدريبية وفق نموذج تشغيلي متكامل يعتمد على وضوح العمليات، وتنظيم مسارات التنفيذ، وتحسين تجربة المستفيد في جميع مراحل البرنامج. ويشمل ذلك تطوير إجراءات التخطيط، وبناء جداول تشغيل دقيقة، وتطبيق أنظمة متابعة وتقييم تضمن جودة المخرجات وتحقيق الأهداف التدريبية بكفاءة واستدامة.
كما تعمل كن للتدريب على تطوير وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة تستجيب لاحتياجات القطاعات المختلفة، مع التركيز على الجوانب التطبيقية والمهارات القابلة للقياس، بما يعزز جاهزية المشاركين للانتقال إلى بيئات العمل بثقة وكفاءة. ويتم تصميم البرامج وفق أطر منهجية حديثة تراعي التحولات المتسارعة في سوق العمل، وتدعم التكامل بين المعرفة النظرية والممارسة العملية.
ويتضمن التعاون كذلك الإشراف على تقديم الشهادات الاحترافية والزمالات المهنية ضمن معايير واضحة تضمن جودة المحتوى واعتماد آليات تقييم دقيقة تعكس مستوى التحصيل الفعلي للمتدربين. ويهدف ذلك إلى تعزيز القيمة المهنية للبرامج التدريبية، ومنح المستفيدين مسارات تطوير واضحة تسهم في دعم تقدمهم الوظيفي.
ويمثل هذا التعاون خطوة تنظيمية عملية نحو بناء نموذج أكثر كفاءة في إدارة وتشغيل الخدمات التدريبية داخل البيئة الجامعية، من خلال توظيف الخبرات التشغيلية المتخصصة لكن للتدريب إلى جانب الإمكانات الأكاديمية لجامعة الملك عبد العزيز. كما يبرز توجه الجامعة نحو تطوير منظومة تدريبية مرنة وقابلة للتطوير المستمر، وتسهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي وتعزيز جودة التأهيل المهني بما يتوافق مع متطلبات المرحلة المقبلة.
